עתיד פתרונות הביטוח לפרישה - קרנות הפנסיה וביטוחי החיים Marquee  טיפ 5   - עדכונים וטיפים מאתר ביטוח על בטוח

היום :

 

ביטוח - דף הבית I

 

טיפ השבוע I

הוסיפו למועדפים I

צרו קשר I

טיפ השבוע 28/4/2013

הטיפים של היועצת קטיה שורצמן

יועצת הביטוח קטיה שורצמן

 

פתרונות ניהול סיכונים לחברות יזמים, קבלנים ויועצים

 

תבליט

היועצת קטיה שורצמן

תבליט

יועץ  ניהול סיכונים בביטוח כללי

תבליט

הקמה וניהול  אתרי ביטוח

 


 


הרשמה לטיפים מהאתר

הרשמה לטיפים מאתר הביטוח

 קבלו את הטיפ השבועי,  לתיבת הדוא"ל שלכם - ללא תשלום

 

 

 

 

שם פרטי

 

 

שם משפחה

 

 

דואר אלקטרוני

 

 

תפקיד

 

 

חברה

 

   

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 


 

  


אין להעתיק את הטיפים, לפרסמם או לעשות בהם כל שימוש אחר

כל הטיפים לשנת 2013

 

כתבת השבוע:   תביעה ייצוגית - סיכון נוסף בהעתקת תנאי פוליסה

 

הבלוג השבועי - פוסט שביעי:  אם מבוטח בביטוח תכולה גרם לשריפה בל"ג בעומר

 

תביעות ביטוח

 

זהירות בניסוח הסכם שכ"ט עו"ד לפי תוצאות

מאת קטיה שורצמן יועצת לניהול סיכונים, מנהלת תביעות מבוטחים ומבטחים, מנהלת אתרי ביטוח ומנסחת פוליסות

 

 

איור שטרות כסף עם רישום: שכ"ט עו"ד

 

חלק לא מבוטל מהסכמי שכר הטרחה של מבוטחי התובעים חברות ביטוח עם עורכי דין מבוסס על תוצאות.

 

 

 

מה שנראה על פני בעת ניסוח ההסכם כמובן וברור מאליו, עשוי להסתבך ואף להביא להתדיינות משפטית נוספת בשל סוגית תשלום שכר הטרחה לעורכי הדין.

 

כך למדו למשל על בשרם מנהלי חברת בייטמן הנדסה בע"מ  שנתבעו ע"י עורכי הדין שלום (צ'ארלי) סביון ועו"ד חיים קליר, לשלם לכם שכ"ט לפי הסכם המבוסס על התוצאה בתיק.

 

מדובר בתאק (ת"א) 6855-11-10  חיים קליר ושלום סביון נ' בייטמן הנדסה בע"מ כאשר המחלוקת העיקרית במקרה הנדון היתה אם תשלום ע"י חברת ביטוח במקום המבוטחים משמעה חיוב המבוטחים עצמם בתשלום דבר הפוטר אותם לפי ההסכם מתשלום הבונוס לעורכי הדין או האם התשלום ע"י חברת הביטוח אינו מהווה חיוב של המבוטחים, ולפיכך מזכה את עורכי הדין בבונוס עפ"י הסכם שכר הטרחה?

 

בית המשפט קיבל את תביעתם של עורכי הדין קליר וסביון ופסק לטובתם מחצית מהסכום אותו תבעו מהמבוטח.

 

בשל אי ההבנה בנושא שכר הטרחה, המבוטח התדיין בבית המשפט בתיק נגדו במשך תקופה של חמש שנים ולאחר מכן נגזר עליו "לבלות" בדיונים מול עורכי הדין במשך שלוש שנים נוספות.

 

על כן, ההמלצה לכל הצדדים היא לקחת בחשבון בעת ניסוחו של הסכם המבוסס על תוצאות את מירב הגורמים וביניהם:

 

השתתפות עצמית - האם סכום התוצאה אשר משמש בסיס לתשלום שכר הטרחה כולל או אינו כולל את סכומי ההשתתפות העצמית.

 

תוספת הפרמיה בשל התביעה - האם יש לקזז מסכום התוצאה את תוספת הפרמיה, ככל שתושת על המבוטח בשל מקרה הביטוח ואם כן, למשך כמה זמן?

 

וכמובן עוד גורמים רבים נוספים לפי הנסיבות המיוחדות של כל מקרה ומקרה.

 

שלכם

 

 

 

קטיה שורצמן, יועצת לניהול סיכונים ומנהלת אתרים

 

 

כל זכויות התוכן שמורות לקטיה שורצמן ולהוצאת "הסעיפים הגדולים" © Copyright