היו זמנים בהם אנשים האמינו שהם יפסיקו לעבוד לאחר הגיעם לגיל 65. אולם נכון להיום, אנשים רבים שמגיעים לגיל 65 דוחים את פרישתם ומתכננים להמשיך לעבוד עוד חמש שנים לפחות.

 

נתונים אלו עולים ממצאי מחקר של אסושיאט פרס שפורסם בחודש אוקטובר 2013. לפי המחקר מדובר לא רק בדחיה של מועד הפרישה אלא גם קבלת העובדה שהגיל אינו מהווה בהכרח סימן ליציאה מוחלטת מכוח העבודה.

 

כ 82% מהעובדים בגיל 50 ויותר מסרו, כי ניתן לשער במידה מסוימת של סבירות שהם ימשיכו לעבוד בשכר לאחר שיגיעו לגיל הפרישה.

 

47% מסרו, כי הם מצפים לפרוש בגיל מאוחר יותר מהגיל שהם הניחו שיפרשו כאשר יגיעו אליו בעבר. מדובר בממוצע הקרוב לשלוש שנים מעל לגיל אותו העריכו כגיל פרישה כאשר היו בני 40.

 

הקבוצות שנטו יותר לדחות את גיל הפרישה הם: גברים, מיעוטים אתניים, הורים לילדים קטנים, אנשים שמרוויחים פחות מ 50,000 $ לשנה, ואנשים ללא ביטוח בריאות.

 

המיתון בארה"ב עלה לחלק גדול מהאוכלוסיה בסגירת עסקים פרטיים וגם נגס נתח נכבד בחסכונותיהם, אם לא חיסל אותם כליל. מצב זה גורם לעידוד האנשים להמשיך ולעבוד לאחר הגיעם לגיל פרישה.

 

כ 75% מהנשאלים אמרו כי הם הקדישו מידה כזאת או אחרת של מחשבה למועד הצפוי של פרישתם מעבודה. כאשר בוחנים את הגורמים המשפיעים על מועד הפרישה הצפוי ניתן לראות כי 78% החליטו להמשיך לעבוד לאחר גיל הפרישה בשל מניעים כלכליים, 75% אמרו הסיבה להמשך העבודה היא בריאות, 68% ציינו את כושרם הטוב להמשיך בביצוע עבודתם ו67% עמדו על הצורך להמשיך לקבל את ההטבות הניתנות למועסקים כמו ביטוח בריאות.