הטיפים של היועצת קטיה
שורצמן
פתרונות ניהול סיכונים לחברות יזמים, קבלנים ויועצים
הרשמה לטיפים
מהאתר
קבלו את הטיפ השבועי, לתיבת הדוא"ל שלכם - ללא
תשלום
אין
להעתיק את הטיפים, לפרסמם או לעשות בהם כל שימוש אחר
|
כ תבת
השבוע:
פיצוי בפוליסות ביטוח תכולת דירה לפי הערכה
הבלוג
השבועי -
פוסט
שביעי:
חברת ביטוח
ישיר
ממשיכה
להתחרות
בעצמה
א-ב של הטרדה מינית: ניהול סיכונים וביטוח
סקירה קצרה של
אפשרות הכיסוי הביטוחי לאחריות בגין הטרדה מינית
פרסמתי באתר זה כבר בשנת 2006.
טיפ השבוע מתייחס לאפשרות
מניעת סיכון
ע"י המעביד:
לפני הקבלה לעבודה:
לערוך ראיון של המועמד/ת אצל פסיכולוג תעסוקתי ולשלוח את כתב היד לבדיקה אצל
גרפולוג מיומן האמור לבדוק גם את נושא פוטנציאל הטרדה המינית של הנבדק/ת.
לאחר הקבלה לעבודה -
צמצום סיכונים: לשים לב ל:הטלת מטלות מרובות שלא היו קיימות בעבר על עובד/ת
קבלן/ית חיצוני/ת, שיחות טלפון ארוכות של הגורם/ת החשוד/ה בשעות לא סבירות
ובימי שישי לגורמים העשויים להיות מוטרדים - וגם כאן לבקש בשלב ראשון בדיקה
גרפולוגית נוספת של כתב היד.
וכמובן להתייחס ברצינות לכל
בקשה של עובד/ת או קבלן/ית המבקש/ת לעבוד לעבוד מול רפרנט אחר של החברה ובשלב ראשון
לבדוק את כתב היד...
למי שמוצא את עצמו/ה
מוטרד/ה - לא להיכנע: בכל מקרה, עדיף לוותר על מקום עבודה, נח ומתגמל
ככל שיהיה וגם על לקוח, וותיק, חביב ויקר ולא להיכנע למניאק/ית!
זכרו, כי המוטרד/ת אינו/ה
אשם/ה בכל רמה שהיא. המניאק/ית יכול/ה להטריד נער לפני צבא או סבתא חביבה מעל גיל
60. הבעיה היא של המטריד/ה בלבד ולא של המוטרד/ת.
ובזמן אמת, כאשר
אומרים לכם בטלפון או בפגישה מילה או משפט שאינם ראויים (כמו למשל "את עובדת עלי
יותר חזק מוויאגרה..."),
גם אם מרגישים נבוכים, מושפלים ומבוישים לנסות לענות בשלב הראשון במילה שאינה קשורה
שתוציא את המטריד/ה מכלל ריכוז ואפילו תבלבל אותו/ה. גם מילה קטנה כמו "אגו" או
אפילו "פסנתר" יכולה להואיל...
אז שלא נדע מהטרדות ומצרות
אחרות...
שלכם
קטיה
שורצמן, יועצת לניהול סיכונים ומנהלת אתרים
|
