בכל הקשור בחובת הזהירות של מנהל בחברת ביטוח, הרי שחובת
הזהירות של מנהל בחברת ביטוח, מתחילה בזהירות כלפי עצמו.
עד כמה שהכח הוא
לפעמים משכר, עשוי מנהל שמנצל לרעה את כוחו בחברת ביטוח (כלפי מנהלים ו/או עובדים
אחרים ו/או ספקים ו/או נותני שירותים ו/או לקוחות או גם כל גורם אחר) למצוא את עצמו
מודח מתפקידו הרם או אפילו מפוטר כפי שקרה למשל לעובדים בחברת הביטוח "איילון",
שנמצאו בביקורת של הפיקוח כפועלים בניגוד להוראות הרגולציה בנושא שמאות
רכב. וכך בהודעה שנמסרה לעיתונות
ביום 18/1/2023 ע"י הפיקוח על הביטוח:
"הממונה על שוק
ההון, ביטוח וחיסכון, עמית גל, החליט על הטלת עיצום כספי בסך של 800,000 ש"ח על
איילון, ביטוח בעקבות הפרות בעניין שמאות בביטוח רכב. ההפרות התגלו במסגרת
ביקורת מקיפה שביצעה רשות שוק ההון בתחום יישוב התביעות בענף רכב רכוש במהלך שנת
2021. הביקורת מצאה כי בשנים 2018-2021 החברה הפרה חלק מהוראות הרשות בהתנהלותה מול
שמאים במסגרת יישוב התביעה. בין היתר, נמצא כי החברה לא עמדה בהוראות שמטרתן שמירה
על היעדר ניגוד עניינים של שמאי החוץ, לא החזיקה הצהרות שמאי חוץ כנדרש, ביצעה
פעולות שיש בהן כדי להשפיע על התנהלות השמאי וכי לא התקיימו מנגנוני בקרה ופיקוח
נאותים בתחום העבודה מול שמאי הרכב.
בין השיקולים שהובאו
בחשבון לקביעת גובה העיצום עמדה בפני הממונה העובדה כי בעקבות הביקורת ולאור
הממצאים שעלו מהביקורת במהלך השנים, ערכה החברה שינויים מהותיים בהתנהלותה ובנהליה,
וכן הוחלפו כל גורמי המקצוע והמנהלים שהיו בחברה בתקופת הרלוונטית שנגעו לדבר."
לתשומת לבכם של המנהלים בחברות הביטוח הוראות סעיף 68
לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח), תשמ"א-1981 המאפשרות לפיקוח על
הביטוח להדיח מנהל מתפקידו ואף למנות מנהל אחר במקומו:
"א. .. (1) להתלות או להגביל סמכותו של נושא משרה או עובד
אחר של המבטח;
(2) להשעות נושא משרה במבטח לתקופה שיקבע, או להעבירו
מתפקידו, לאחר שניתנה לו ההזדמנות להשמיע את טענותיו;"
ועוד יותר מכך, ככל שתוגש תביעה אזרחית כנגד מנהל מצד גורם
שיראה את עצמו נפגע, קיימת אפשרות שמנהל ימצא את עצמו עומד חשוף מול התובע ובאי
כוחו מבלי אפשרות לקבל תמיכה כספית מחברת הביטוח וזאת מתוקף הוראות חוק החברות,
תשנ"ט-1999 שבאות לידי ביטוי בחריגי הפוליסה לביטוח אחריות
דירקטורים ונושאי משרה:
"263. לא יהיה תוקף להוראה בתקנון, המתירה לחברה
להתקשר בחוזה לביטוח אחריותו של נושא משרה בה, להוראה בתקנון או להחלטת
דירקטוריון המתירה לשפות נושא משרה, או להוראה בתקנון הפוטרת נושא משרה
מאחריותו כלפי החברה, בשל כל אחד מאלה:
(1) הפרת חובת אמונים, למעט לענין שיפוי וביטוח בשל הפרת
חובת אמונים כאמור בסעיף 261(2);
(2) הפרת חובת זהירות שנעשתה בכוונה או בפזיזות, למעט אם
נעשתה ברשלנות בלבד;
(3) פעולה מתוך כוונה להפיק רווח אישי שלא כדין;
(4) קנס, קנס אזרחי, עיצום כספי או כופר שהוטל עליו."
15/2/24
