עתיד פתרונות הביטוח לפרישה - קרנות הפנסיה וביטוחי החיים Marquee  טיפ 5   - עדכונים וטיפים מאתר ביטוח על בטוח
               

פייסבוק דף האתר

ביטוח בבלוג

היום :

 

ביטוח - דף הבית I

 

טיפ השבוע I

הוסיפו למועדפים I

צרו קשר I

טיפ השבוע אוקטובר 2023  II

הטיפים של היועצת קטיה שורצמן

 

 

יועצת הביטוח קטיה שורצמןבעלת ותק של 45 שנה בענף הביטוח הכללי, מתמחה בניהול סיכונים, מתן הרצאות הדרכה, ייעוץ לאתרי אינטרנט, פיתוח פוליסות, חו"ד מומחה, ניהול תביעות ועוד.

 

היועצת קטיה שורצמן

יועץ  ניהול סיכונים בביטוח כללי

הקמה וניהול  אתרי ביטוח


הרשמה לטיפים מהאתר

הרשמה לטיפים מאתר הביטוח

 קבלו את הטיפ השבועי,  לתיבת הדוא"ל שלכם - ללא תשלום

 

 

 

 

שם פרטי

 

 

שם משפחה

 

 

דואר אלקטרוני

 

 

תפקיד

 

 

חברה

 

   

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 


 

  


אין להעתיק את הטיפים, לפרסמם או לעשות בהם כל שימוש אחר

  כל הטיפים לשנת 2023

 

 כתבת השבוע: החלפת מבטחים בביטוח משכנתא - תיקון חוק חוזה הביטוח 

 

 

סייג מלחמת אוקראינה בפוליסות בישראל

 

בפוליסות לביטוח עסקים ניתן למצוא כיום חריג טריטוריאלי שהוסף לדרישתם של מבטחי משנה שהוא פועל יוצא ממלחמת רוסיה אוקראינה. החריג אינו חל לעניין התקשרות עם אוקראינה אלא התקשרות עם חברות רוסיות ובלורוסיות והוא תולדה של החרם הכלכלי שמוטל על ידי המערב על רוסיה ובלורוס שמהוות לפי החריג "אזור מוגדר".

 

לפי החריג הפוליסה אינה מכסה:

  1. ישות שהתאגדה, נרשמה, הוקמה, אורגנה, או הקימה את המטה שלה באזור המוגדר.

  2. אדם שהוא תושב האזור המוגדר וכן כל אדם הממוקם באזור המוגדר.

  3. תביעה, תובענה בקשה או הליך שהוגשו או מתקיימים באזור המוגדר.

  4. אובדן, נזק, אובדן שימוש, גניבה, הצפנה, הרס, הפרעה לפעולות ברכוש או לזמינותו של רכוש כלשהו (מוחשי או לא מוחשי) באזור המוגדר, לרבות רכוש מסוג מערכת מחשב, נתונים, כסף או ניירות ערך.

 

החריג מתייחס גם למקרה שבו הוראה כלשהי לפי החריג תימצא בלתי תקפה, בלתי חוקית או בלתי ניתנת לאכיפה על פי חקיקה או הוראה חוקית  ("החלק הבלתי תקף"). אזי, החלק הבלתי תקף לא יהווה חלק מהחריג, אך לא יהיה בו כדי לגרוע מהתקפות, מהחוקיות, ומהיכולת לאכוף את יתר הוראות החריג התקפות.

 

 



 

 

 
 

כל זכויות התוכן שמורות לקטיה שורצמן ולהוצאת "הסעיפים הגדולים" © Copyright