הסיכון: עריכת ביטוח תאונות אישיות במקום ביטוח לאומי בעבור עובדים אשר מסיבות שונות קיים קושי לבטחם במוסד לביטוח לאומי.

ככלל: ביטוח תאונות אישיות בחברה פרטית אינו יכול לבוא במקום ביטוח המחויב על-פי חוק במוסד לביטוח לאומי. קיימים הבדלים ניכרים בין הכיסוי לפי הפוליסה לביטוח תאונות אישיות לבין המגיע לעובד בגין פגיעה בעבודה לפי חוק הביטוח הלאומי.

תביעת שיבוב מהמל"ל: בנוסף לקבלת הפיצוי המגיע לפי הפוליסה לביטוח תאונות אישיות, רשאי העובד לפנות למוסד לביטוח לאומי ולקבל את המגיע לו עפ"י החוק.

המוסד לביטוח לאומי, לאחר שפיצה את העובד זכאי לחזור בתביעת שיבוב למעביד שלא שילם את דמי הביטוח הלאומי ולתבוע ממנו את כל הסכום ששילם לעובד.

 הפתרון המוצע:

למעביד: לא להעסיק עובדים שאינם מבוטחים במוסד לביטוח לאומי.

לסוכן הביטוח: להימנע מלהמליץ על האפשרות כנ"ל.

להציע למעביד לשקול אפשרות העסקת העובדים באמצעות חברת כ"א או גורם אחר המשלם בעבור העובדים את דמי הביטוח הלאומי כאשר שמו של המעביד יופיע בשם המבוטח בהתקשרות חברת כ"א או הגורם האחר מול המוסד לביטוח לאומי.

שלכם

קטיה שורצמן, יועצת לניהול סיכונים ומנהלת אתרים

הגולשים ומקבלי הטיפ מוזמנים לכתוב תגובות וחוויות