היום :

ביטוח - דף הבית I

טיפ השבוע I

צרו קשר I

על הוועד של מנורה

היועצת קטיה שורצמן

פתרונות ניהול סיכונים לחברות יזמים, קבלנים ויועצים

• האם האותיות הקטנות יצוצו רק בעת  תביעה?
   

• חוששים שלא תקבלו את כל מה שמגיע לכם במקרה של נזק?
   

• אולי הביטוח שלכם אינו עונה לכל ההתחייבויות מול משכירים, בנקים, לקוחות ועוד?
   

• נראה לכם שאתם משלמים יותר מדי פרמיה?

יכול להיות שאתם צודקים... לאתר היועצת
 

הרשמה לטיפים מהאתר

 קבלו את הטיפ השבועי,  לתיבת הדוא"ל שלכם - ללא תשלום

השופטת עידית איצקוביץ מבית הדין האיזורי לעבודה בת"א קבע ביום 29/9/2015, כי בשלב הנוכחי,  הוועד הפנימי שהוקם בחברת מנורה מבטחים אינו ארגון עובדים יציג, אולם מאידך גיסא נדחתה טענת הסתדרות העובדים לפיה מדובר בוועד שהוקם מטעם ההנהלה.

השופטת אמרה, כי מדובר בהתארגנות עצמאית של העובדים וכי הנהלת החברה לא נטלה חלק בהקמת הוועד ואף לא מנעה מהסתדרות העובדים לפעול במקביל להקמתו ולא התערבה במאבק שהתנהל בין הסתדרות העובדים לבין הוועד הפנימי.

העובדה שכרבע במין 100 מובילי ההתארגנות הפנימית היו בדרג הניהול הזוטר של החברה, אינה מלמדת על כך שהפעילות נעשתה מטעם ההנהלה הבכירה של מנורה וזאת לאור העובדה שגם מנהלים זוטרים הם עובדים לכל דבר ועניין.

אולם יחד עם זאת קבעה השופטת, כי ההתארגנות העצמאית של עובדי החברה אינה תואמת עת ההגדרות שנקבעו בפסיקה להכרה כארגון עובדים כארגון יציג.

הסיבה לכך, היא מטרת הקמתו הארגון שלא נועדה לנהל מו"מ עם החברה על הסכם קיבוצי בחברה, אלא רק להתנגד למו"מ ככל שינוהל בידי ההסתדרות.

כל זכויות התוכן שמורות לקטיה שורצמן ולהוצאת "הסעיפים הגדולים" © Copyright